デジタルスキル標準の指標は、社員の習熟度を定量的に測る際の基準としても活用できます。人事評価の項目にデジタルスキル標準のスキル項目を組み込めば、評価の透明性と納得感を高められます。また、DX人材の育成KPI（例：特定スキルの修得人数、レベル到達率）を設定し、進捗管理にも役立てられる点も大きなメリットです。

DX人材の育成には、プロによる研修サービスの導入がおすすめです。

累計4,000社以上の支援実績を持つ「リンプレス」によるDX推進人材育成プログラムの詳細は、以下のリンクからご覧いただけます。御社の課題に合わせて、最適なカリキュラムをご提案いたします。

リンプレスのDX推進人材育成プログラム

自社でDX人材の育成が難しい場合は外部サービスに相談

DX推進の重要性が高まる一方で、社内に十分なリソースやノウハウがない企業も少なくありません。「研修プログラムを設計する人材がいない」「現場が多忙で育成に手が回らない」といった課題を抱える企業にとっては、外部の支援サービスを活用するのが現実的な選択肢です。

外部のDX人材育成サービスでは、体系的に整理された研修カリキュラムや専門講師による実践的な指導が受けられるため、限られた期間でも効果的なスキル定着が期待できます。また、DXリテラシーの底上げから高度なデータ活用スキルの習得まで、育成ニーズに応じた柔軟な支援が受けられるのも魅力です。

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DX人材育成には「リンプレス」

DX人材の育成を本格的に進めたいとお考えなら、豊富な実績をもつ「リンプレス」の支援がおすすめです。

リンプレスでは、デジタルスキル標準に準拠した、「実務で活躍できるDX人材」を育てる支援を提供しています。単なる研修ではなく、戦略立案から社内定着までを視野に入れた伴走型の支援で、DXを内側から進められる組織づくりをサポートします。

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リンプレスの強み

リンプレスは、経済産業省が推進する「デジタルスキル標準」に準拠したカリキュラムをはじめ、DXの基礎から応用までを網羅した多彩な研修メニューを提供しています。社内のDX推進段階や職種別ニーズに応じて、最適な内容を提案・設計できる点が強みです。

また、単発の研修だけでなく、育成計画の立案から評価・フォローアップまで一貫して支援できる体制を整えているため、組織としてのDX力を着実に高めていくことが可能です。自社での内製化が難しいと感じたときは、ぜひリンプレスにご相談ください。

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まとめ

DXを加速させるうえで、社内の人材を計画的に育成することは最重要課題の一つです。経済産業省が提示する「デジタルスキル標準」を活用すれば、必要なスキルや人材像が明確になり、育成の方針や評価指標を体系的に整えることができます。しかし、リソースや専門知識が不足している企業では、外部の育成支援サービスを活用するのが現実的かつ効果的です。DX人材の育成を成功させるために、信頼できるパートナーと連携し、自社に最適な取り組みを進めましょう。

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株式会社リンプレス

2017年に株式会社リンクレアのコンサルティング事業、教育事業を分社化して誕生。企業向けDX人材育成研修やITコンサルティング、内製化支援などを手掛ける。DX推進に必要なIT・システム企画力、プロジェクトマネジメント・リーダーシップ、デザイン思考、データ分析など、様々なラインナップを提供する。講義だけではなく、ワークショップやハンズオン演習を取り入れた実践型研修に強みを持つ。これまでの累計支援企業数は4,000社以上、累計受講者数は15,000名以上に及ぶ。

デジタルスキル標準とは？内容とDX推進への活用方法を解説